内容介绍

设计正在变成一种领导力。前任 facebook 用户体验总监Maria曾在2017年的演讲中做过一个非常精粹的预判：“设计领导力是新一代领导者的品质。设计思维对建立、复兴或重塑下一代伟大公司具有决定作用。”基于这样一种快速发展的变革，麻省理工在过去几年也设立了一个全新的“整合设计与管理”硕士课程，主要培养目标就是培养“以人为中心的设计+领导力（Human center design plus leadership）”。此课程的教师与学生来自工程、商业和设计的专业背景，为满足世界对消费品创新人才的需求而创建，致力于促进非凡的创新领导者的学习和发展。

过去十多年来，全球出现了许多令市场、消费者、资本高度关注的 BDD 品牌。其中，最典型、最为大家熟知是全球市值排名第一的苹果公司，乔布斯和艾维，一位是极具有创新精神的企业家，一位是天才的工业设计师，两人的紧密合作被视为造就了苹果公司创新的灵魂。而2011年去世的乔布斯则为苹果留下了非常重要的遗产：第一个是：设计驱动型品牌的基因，共有设计思维的CEO和CDO密切合作，塑造了苹果品牌的创新基因。第二个是：构建了硬件、软件、内容服务全闭环的用户体验链。

学习获益

1、认知设计理念与实践边界正被不断破圈的时代大变革。

2、了解设计驱动型品牌的定义、任务、核心要素与设计驱动型创业的条件。

3、把握世界大变局背景下的中国大机遇，辨明个人未来成长的方向与优势潜能。

作品案例

从设计高管到成就BDD品牌

全闭环的用户体验链

苹果的创新组织变革

设计领导力是新一代领导者的特质